龙珠激斗v0怎么拿神卡:2017年恩萊電商拓展訓練

龙珠激斗最强阵容 www.coslw.icu   不論是“上得職場”,還是“入得人場”,個人素養的提升都是必不可少的。而這不是干坐著就能提升了,于是,恩萊本次舉辦的戶外體驗式學習活動在十二月拉開序幕。這次活動得到了公司領導層的重視,每個活動項目都在于培訓加強小伙伴們的其中一方面能力,恩萊的小伙伴們全員參加了本次的拓展培訓。

  出發到景區,入住酒店,小伙伴們一個個換好裝后集合成四隊。不料主持活動的教練出手的第一場項目“沙場點兵、十秒文化”就是盤大菜:為了磨合每個小伙伴的合作意識以及隊伍的整體紀律,每個小伙伴不僅要訓練自己的站姿、口號,只要“一人出錯,全隊受?!?,訓練每一次錯誤加時一分鐘,中途休息必須在十秒內集合完畢,順便還附贈了全體成員5圈長跑豪華禮包。

  在幾次訓練以達到初步磨合團隊的紀律后,“開營授旗”儀式正式開始了。每個隊伍選出一名隊長、助理以及后勤,并規劃自己的隊名、隊伍口號、隊歌及隊伍LOGO。在各組伙伴們熱火朝天的商討以后,我們恩萊的“王者隊”、“夢想隊”、“什么都隊”“終結者隊”四個小隊正式出爐,此處應有掌聲~

“水到渠成”

 過完午休,到了下午的拓展項目:“水到渠成”。每個隊伍都被分發到了多塊長方透明的pvc塑料板和礦泉水,要求每個隊伍用這些塑料板搭建成水道,將水從A點到B點運輸過去,最終水量多者勝。

  這個游戲有什么意義?大道理都在生活里:游戲如工作,水量如付出,每個隊員如同公司的各個部門。在注入流水之后,水在各個板塊組成的渠道流淌著,若是其中一片板塊與另一塊板塊銜接不上,水就從縫隙中漏光。水在誰的手上板塊漏掉,傳遞失敗的問題就出在于誰。

  公司團隊亦是如此,付出就像流水,流向各個部門組成的渠道,若是到達終點前漏光,在哪個環節漏掉的,問題就出在哪個環節。每個隊伍,都像一個公司,只有我們自己的環節不出問題,每一個環節都不出問題,我們的“付出”才能得到足夠的“產出”。

“激情節拍”

  當然,歡聲笑語是不可少的。于是“熱心”的教練帶來小伙伴們玩起了趣味活動。所有小組成員間隔適當的距離圍成一個圈,隨著教練的口號節拍慢跑,當教練喊停時,根據口號末尾的數字小伙伴們必須XX人合成一組,落單的小伙伴,不好意思,就要上臺表演節目啦~

瞧這被要求表演出來的姿態、表情以及臺詞,歐米豆腐,祝你們好運啦~

“職場禮儀大轉盤”

    又到了放松環節啦~問候是友誼的開始,互動的職場禮儀是完全必須的,這次環節就是為了小伙伴們更好的互動而設立的。

  所有小伙伴再次距離得當,圍城內外兩個圓圈,隨著教練“外圈移動X步”“內圈移動X步”,內外圈面對面的小伙伴們,以四局出手勢:手勢都出“一”者或者手勢出不同者都互相點頭微笑;手勢都出“二者”友好握手;手勢都出“三”者握手加拍肩,手勢都出“四”者是擁抱。

      簡單的禮儀問候,有時候就是友好相處的開端??殺鷙鍪恿慫?,仔細想想,每一次愉快的相處,不都有個很好的問候開頭嗎?

“急速60秒”

  相信讀者也不陌生,30個不同的圖案對應30個數字,卡片沒有明確表明數字,要求團隊充分聯想,并且在短短60秒內就盡快識別。

       看規則很簡單,但實踐未必:自我調整和團隊的分工必不可少。熟悉卡片代表的數字后要有時間的把握,在60秒內將30張圖片按順序找完整,團隊的高效協作分工才能辦得到:一個人做不到的事情,有了好團隊什么都行!

  把圖片和數字對應后,在計時開始以后,隊長收集卡片,各自的隊員將自己負責的數字卡片喊給圈內的隊長看。在激烈的競爭中,每個小隊總算都完成任務。

“一圈到底”

  又到了“智力結合”的訓練環節了,這次四個小隊打散成兩個大隊,游戲規則是所有隊伍排成一隊,在規定時間內,用呼啦圈穿過所有人的身體時間最早隊伍獲勝。

  在三輪比賽中,兩隊花樣百出,有的想出兩個女隊員同時過呼啦圈、有的想出“圈動人不動”,雖然很遺憾三輪比賽中,都由一個大隊獨占一籌,但是團隊的協作能力,以及堅持到底的競技心態,才是更重要的。

        不過,這也提醒了小伙伴們:如果不取變行不通的方法,僅是提升熟練程度,對結果的改善是緩慢的,找到正確的竅門,才能對任務的完成有明確的改優化。

“篝火晚會”

晚上時間到~忙碌了一天,篝火晚會就是純粹happy的時刻哦~

       在今天晚上,你將看到群魔亂舞的“天鵝團”、“唐伯鴨”和石榴姐私奔、天雷滾滾的皇帝選妃,以及令人一看就蛋疼的爆炸氣球...... 現場氣氛燃爆你的細胞

  若問奇葩哪里強?本次活動強強強!不得不說,不是自夸,小伙伴們真的是非?!岸嗖哦嘁鍘?/span>,完全刷新了小編的認知……

“魔力七巧板”

  又到“搞事”時間:四個小隊全部打散,分成六組和領導小隊,在規定40分鐘內按照各隊任務書拼成各個形態的七巧板。其中七組在原地不得走動,由領導隊作為各個小組之間的“渠道”?!昂瞇摹鋇慕塘廢確帕艘桓觥把濤淼?,給每個小隊先分發了幾塊七巧板,再發下任務書。





   中了“煙霧彈”,加上每個小組的任務書并不完全相同,而七巧板的數量就那么點不夠分,領導隊果然手忙腳亂的奔走于各個小組之間。忙于傳遞,拆東隊補西隊,加上各個小組缺少七巧板完成任務的吆喝,整個“亂”字了得~

  在資源有限、僧多粥少的前提下,如何在有限時間內完成任務?好在這里不缺少動腦筋的人,在經過反饋后,領導隊改變策略:重新資源配置,回收所有七巧板;信息共享,得知一三五小隊任務相同、二四五小隊任務相同;統籌規劃下,在39分多秒的時間下驚險完成。無論是一個大公司還是一個小公司,公司的資源總是有限的,領導的角色地位和統籌規劃,對于團隊完成任務的影響和作用是直截了當的。

CS野戰”

最后一個環節,玩的就是放松、刺激的“CS野戰”。每個小伙伴穿戴著裝備,分配好槍支,擺出帥氣的pose,“人靠衣裝馬靠鞍”真不是蓋的



     本次活動一二小組分為一隊為守方,配置“首長”一名;三四小組為攻方,配置“狙擊手”一名。大家各盡其責,有的負責放哨、有的負責放黑槍…….


  有的心急的小伙伴想最短時間“擊斃”敵方,結果沖入敵營送出個“首殺”;有的小伙伴不知不覺中,就已經被“包餃子”了......


   俗話說“雙拳難敵四手”,“孤軍深入”、不跟著大部分走,往往是很容易送人頭的。不論是在游戲還是在生活中,在歡聲笑語的背后,我們也需知道:認識群體的作用,不論是對自己還是他人,不論是在娛樂還是在生活,都是最大的價值。

“結營儀式”

  兩天一夜的時間稍縱即逝,在這一次次的素質拓展活動中,我們用參與和配合完成了這一項項活動,可以說:每一個小伙伴都是本次活動的重心。這一次次的簡單項目,通過背后蘊含的道理,拉近彼此的距離,每一個小伙伴都是活動中的“主角”。

  個人的心理素質、團隊的質量效率,培訓出來的領會,是屬于自己的。當你完成一個個任務時,那個時刻起,那一股喜悅是真摯的。恩萊的小伙伴,這個十二月,希望大家都能帶回自己的領會與喜悅。